Projet pilote de rehaussement du temps de présence pharmacien GMF (BOOST GMF)
BOOST #2 – projet de rehaussement 2024-2026
BOOST #1 – projet pilote 2022-2023
BOOST #2 Projet de rehaussement 2024-2026
Projet en co-construction avec les services intégrés de proximité du MSSS et le RQP GMF en lien avec le plan d’action « La Fierté de vieillir »
Nous sommes fiers d’annoncer le projet BOOST #2 en lien avec le plan d’action gouvernemental la « Fierté de Vieillir ». Dix-sept (17) GMF répartis à travers le Québec verront les heures du (des) pharmacien (s) GMF bonifiées de 12 heures par semaine à partir du 1er octobre 2024 et ce pour une période d’au moins 18 mois mais possiblement de 2 ans.
L’appel de candidatures sera ouvert du 29 juillet au 23 août 2024. Nous diffuserons le lien pour remplir la soumission via une infolettre RQP GMF, le facebook RQP GMF et via les représentants des comités régionaux.
Les pré-requis pour être sélectionné :
- Être bien intégré dans l’équipe du GMF et travailler sur place (pratique > 75% en présentiel au GMF)
- Avoir une entente de pratique avancée en partenariat (EPAP) en place ou un engagement à en mettre une de l’avant si votre candidature est retenue
- Avoir le soutien du médecin responsable (lettre de soutien sera requise)
Dans leur soumission, les pharmaciens GMF devront indiquer les activités planifiées pour les 12 heures supplémentaires et celles-ci devront être en lien avec les personnes âgées.
Ceux qui seront retenus devront accepter de mesurer des indicateurs de performance. Un volet de recherche est aussi planifié durant la période du projet.
L’annonce des GMF sélectionnés se fera vers la mi-septembre et le début du projet sera dès le 1er octobre 2024.
Poursuite du projet pilote pour 2023-2024
Poursuite du projet pilote à partir de leviers financiers disponibles pour le GMF pour 2023-2024
- Communication du MSSS à cet effet
- Budget vient de différents endroits:
- Enveloppe “autres professionnels”
- Enveloppe “fonctionnement GMF”
- Budget GAP (Inscriptions collectives)
- Bonification du temps pharmacien dans les GMF suivants:
- GMF St-Donat
- GMF Lafontaine
- GMF-R du Sud-Ouest
BOOST #1 – Projet pilote 2022-2023
Un projet pilote a été réalisé pour étudier la bonification organisationnelle orientée en soutient à la thérapie liée à un rehaussement du temps présence des pharmaciens GMF. Voici de plus amples informations sur le projet.
“Co-construction” entre le RQP GMF et le MSSS
Le MSSS a accordé au RQP GMF pour 2022-2023 des sommes qui nous ont permis de mener un projet pilote où les heures pharmaciens de 5 GMF ont été rehaussées d’un total de 96 heures. Ces sites, répartis à travers le Québec, de différents niveaux et ayant des réalités différentes, devaient avoir une pratique exemplaire et une entente de pratique avancée en partenariat (EPAP) en place (ou sur le point de l’être) afin d’avoir leur candidature retenue. Le projet pilote s’est déroulé dans les 5 GMF suivants: GMF St-Donat, GMF des Abénakis, GMF Lafontaine, GMF Cyriac et GMF-R Sud-Ouest.
Différents niveaux de GMF avec des réalités différentes
- 1 site versus multi-sites
- rural vs urbain
- etc.
Résultats
Une équipe de 5 étudiants en pharmacie en stage d’intégration durant les mois de mai/juin 2023 a écrit un rapport du projet pilote de rehaussement.
Les étudiants ont passé en entrevue les pharmaciens des 5 sites et ont lu leurs rapports trimestriels. Ils ont aussi discuté avec les pharmaciens GMF de l’équipe de chercheurs du RQP GMF.
Un sondage a également été réalisé auprès des pharmaciens GMF du RQP GMF (merci aux 70 participants) pour mieux comprendre le portrait de la présence pour la période du 1er avril 2023 au 31 mars 2024 (vs 2022-20230).
Il nous fait plaisir de partager avec vous le résumé visuel de 6 pages sur le projet pilote de rehaussement du temps pharmacien.
Le projet pilote de rehaussement du temps pharmacien a démontré qu’une bonification des heures permet d’optimiser le rôle du pharmacien GMF. À la lumière des résultats obtenus dans ce projet pilote, les seuils suivants de présence minimale du pharmacien GMF sont proposés:
- GMF niveaux 1 et 2 : Présence minimale de 3 jours par semaine
- GMF niveaux 3 et 4 : Cibler 0,8 ETC par 10 000 patients inscrits (12 000 pondérés)
- GMF niveaux 5 et plus : Cibler 0,5-0,6 ETC par 10 000 patients inscrits (12 000 pondérés)
Présentation du 27 septembre 2023 lors de la réunion de la Communauté de pratique (CdP) des GMF du Québec qui inclus des médecins responsables, gestionnaires de GMF et agents / gestionnaires de CISSS/CIUSSS, MSSS, etc). Anne Maheu a présenté avec l’équipe du GMF Lafontaine soit Amélie Boudreau et son médecin responsable, la Dre Valérie-Anne Gagnon.
Article dans le Médecin du Québec
Un article dans le Médecin du Québec portant sur le projet pilote a été publié dans le magazine du mois d’août 2023. L’article est intitulé: “Optimisation du rôle des pharmaciens de GMF: des avantages pour le suivi des patients et l’accès aux soins” et il présente le bilan de l’expérience des pharmaciens GMF des 5 sites pilote avec un rehaussement de leur temps. Voici quelques éléments clés présentés dans l’article.
« Nous pouvons épauler les médecins et les délester de certaines tâches, mais pour y arriver, nous avons besoin de plus de temps »
Anne Maheu, pharmacienne CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (RLS Bordeaux-Cartierville-St-Laurent)
Dans l’article, le Dr Jean-Marc Hébert, du GMF Saint-Donat mentionne que collaborer avec ses pharmaciennes GMF, dont Caroline Pichette, qui prennent le temps d’ajuster, prescrire et effectuer les suivis des patients, lui permet de se concentrer sur d’autres tâches et montre vraiment la contribution des pharmaciens GMF aux soins de première ligne.
« Pendant ce temps-là, je peux voir plus de patients »
Dr Jean-Marc Hébert, du GMF Saint-Donat